單位簡介：
杭州邊鋒網絡技術有限公司成立于 1999 年，現為浙報數字文化集團股份有限公司旗下全資子公司，是國內領先的休閑游戲開發商、運營商和發行商。在開放性的發展模式下，公司三大主營業務棋牌游戲、移動游戲、海外業務已在多個細分市場領域形成專業化布局，并取得良好的市場業績。 2018 年，邊鋒網絡注冊用戶過億，月活躍用戶上千萬，成為國家級重點軟件企業（一類）。 邊鋒網絡連續多年在中國游戲十強的評選中包攬“十大游戲研發商”、“十大品牌游戲企業”、“十大移動游戲發行商”等殊榮，2016 年、2017 年、2019 年榮獲“互聯網百強”。
招聘文本：
各位伙伴
我們在找一起吃很多飯、吵很多架、同行很久的你；找能一起fun肆地用好奇心尋找各種可能性的你！
關于我們
杭州邊鋒網絡是浙江日報旗下的全資子公司，隸屬于浙數文化（證券代碼：600633）。作為國內領先的休閑游戲開發商和運營發行商，我們不斷探索數字娛樂產業的多元發展新路徑，以滿足各年齡層的休閑娛樂需求。
成長路徑
90天內，進入邊鋒學堂，開啟校園人到職場人的初級轉化。
1年內，在登錄角色對應的崗位上扎根團隊業務、夯實基本功，提高問題解決能力，成為靠譜職場人。
2～3年內，通過多輪實踐，明確定位個人發展方向，深入公司業務，成為某一領域的專家，帶領團隊輸出業務價值、助力公司業務發展。
登錄角色
經營管理管培生、人力資源管培生、財務管培生、法務管培生
投遞鏈接：https://app.mokahr.com/su/eleqnx
簡歷接收郵箱：bfx********bianfeng.com
薪資福利
薪資：底薪8.5k—15k，試用期6個月，薪資全額發放。轉正后按績效評估定薪。學歷是輔助點，入職后的真本領才是定薪的關鍵因素。
福利：五險一金、雙休、帶薪年假、餐飲補助、交通補貼、定期體檢、零食下午茶、節日活動等。
最后再和大家分享下我們的人才畫像：
硬件裝備
不限專業，但你需要：
具備較強的公眾表達、公文寫作、數據分析能力
具有長期閱讀及獨立思考的習慣，對組織發展、經營管理有一定的理解
武力值
善于傾聽——能有效理解溝通對象的訴求及厘清實際需求
善于合作——能站在團隊目標側打通認知、推進問題解決
善于分析——能從復雜場景、數據中定位和分析問題
潛力值
目標感——善于設定目標、制定計劃并付諸行動
擔當力——不害怕承擔問題，能夠做到事事有回應、承諾有結果
探索心——不以物喜，不以己悲，關注事物發展的本質
經營管理管培生
【崗位職責】
1、負責集團經營管理性文件和資料的整理、歸檔和維護，確保信息的準確性和訪問的便捷性。
2、協助上級進行通訊協調工作，確保信息被有效傳達、理解和執行，并做好后續跟進。
3、負責收集、整理和分析與公司所處行業相關的各類信息、數據，為上級提供有關行業現狀和前景的洞察分析及合理建議。
4、參與組織流程和文化建設，與各部門緊密合作，協調流程改進計劃，解決問題并推進流程優化。
【任職要求】
1、2023-2024屆應屆本科及以上學歷，專業不限。
2、具備出色的溝通表達、數據分析和公文寫作能力；具備優秀的英文讀寫能力，可有效進行日常溝通。
3、具備突出的全局觀、經營意識及合作服務精神，可有效把握業務、團隊、企業的協同發展訴求，協助公司推動與實現戰略目標。
4、 具備優秀的問題定位和解決能力，具備出色的溝通影響力和組織協調能力，可高效推進合作并取得預期績效。
5、責任心強、積極樂觀；踏實肯干、不輕言放棄；善于學習，善于發現他人優點。
人力資源管培生
【崗位職責】
1、協助上級建立和管理人力資源管理相關制度及流程，參與宣傳和答疑工作，確保政策要點被充分了解及執行，進而推動制度和流程的有效貫徹和落實。
2、深入了解業務和團隊運作狀況、理解業務戰略，并為業務部門解決各類人力資源相關問題，包括但不限于確保人才的招聘與配置、人才開發、團隊氛圍與文化建設。
3、參與人力資源行業信息、數據的收集、整理及分析，為人力資源內外部運轉提供決策支持及分析，包括且不限于招聘、績效管理等。
4、熟悉人力運營方面各項制度與流程，并協助上級維護、推動當前人力運營工作的信息化與系統化，識別人力系統使用過程中的問題，梳理系統優化與改進需求。
【崗位要求】
1、2023-2024屆統招本科及以上學歷，專業為人力資源、工商管理或相關專業。
2、了解人力資源各模塊基本工作，有相關實習經驗優先。
3、具備全局觀、經營意識及合作服務精神，可有效把握組織、業務、團隊的協同發展訴求，助力業務部門實現人效的提升和持續增長。
4、具備優秀的問題定位和解決能力，具備出色的溝通影響力和組織協調能力，可高效推進合作并取得預期績效。
5、責任心強、積極樂觀；踏實肯干、不輕言放棄；善于學習，善于發現他人優點。
財務管培生
【崗位職責】
1.參與日常會計核算工作，包括但不限于憑證錄入、費用審核、報表編制等，確保財務數據準確性和及時性。
2.深入了解公司財務相關業務流程，參與內部流程梳理，提出優化建議并推動實施。
3.參與財務信息化相關項目，協助需求設計、測試、上線和培訓工作，編寫并更新相關的流程文檔和操作說明。
4.收集并整理內外部信息，協助上級制定相關策略及解決方案。
【任職要求】
1.2023-2024屆統招本科及以上學歷，財務管理、金融學、經濟學、會計學等相關專業。
2.熟悉會計法規和最新會計準則，了解企業財務管理相關知識、技能；熟悉有關的稅收條列，掌握企業會計核算、財務分析的方法。
3.具備全局觀、經營意識及合作服務精神，可有效把握組織、業務、團隊的協同發展訴求，助力業務部門實現財務效益增長。
4.具備優秀的問題定位和解決能力，具備出色的溝通影響力和組織協調能力，可高效推進合作并取得預期績效。
5.責任心強、積極樂觀；踏實肯干、不輕言放棄；善于學習，善于發現他人優點。
法務管培生
【崗位職責】
1、負責合同和其他文件的審核、整理及歸檔，確保業務合法合規、風險得到有效控制、工作效率有所提高。
2、協助公司知識產權的申請和執行，包括商標、專利和著作權的申請與登記，并根據公司業務現階段發展及新動向，提供知識產權規劃和布局相關方案為上級決策作參考。
3、定期跟蹤與公司所在行業相關的新法律法規，并深入研究其立法意圖、規范要點，厘清對公司業務的影響及公司應對方法。
4、逐步加深對公司所在行業法律風險的理解和把握，結合企業自身歷史和特點，積極協助上級進行針對性且全面的風險排查，并提出有效的控制措施供上級參考。
【任職要求】
1、2023-2024屆統招本科及以上學歷，法學相關專業，并通過司法考試。
2、熟悉民法、勞動法、公司法等法律法規，有法律相關實習經驗。
3、具備全局觀、經營意識及合作服務精神，可有效把握組織、業務、團隊的協同發展訴求，協助業務部門提前規避法律風險。
4.具備優秀的問題定位和解決能力，具備出色的溝通影響力和組織協調能力，可高效推進合作并取得預期績效。
5.責任心強、積極樂觀；踏實肯干、不輕言放棄；善于學習，善于發現他人優點。
附件：邊鋒集團2024屆管培生校招海報-就業網.png
注冊今日招聘（http://www.weimeixsw.com/xiaozhaoView/3678092.shtml），完善個人簡歷或上傳pdf版簡歷>>選中職位投遞>>確認職位或崗位名稱>>完成投遞，并注意盡量不要多崗投遞。
