職責描述： 1、根據公司業務發展和人才招聘計劃，負責招聘執行工作，滿足公司的人才引進需求； 2、負責日常招聘基礎工作的推進，包括崗位分析、渠道維護和開拓、人才資源挖掘和管理、面試安排和錄用跟進等； 3、充分利用各種招聘渠道，研究招聘技巧和招聘方法，突破重難點崗位的人才引進，確保完成各項招聘指標； 4、負責招聘資源的整理匯總，確保各類資源和信息的完整性和有效性； 5、協助完成其他臨時性的招聘項目。 任職要求： 1、本科及以上學歷，2年以上招聘工作經驗，有互聯網或金融行業招聘經驗優先； 2、能熟練操作各種互聯網交流工具以及各類辦公軟件； 3、具備一定的獵聘思維，掌握良好的溝通技巧，挖掘和維護行業人脈資源； 4、具備良好的抗壓能力。