職位描述：

崗位職責
1、負責集團黃山酒店全面負責酒店的經營管理；
2、建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化；
3、負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標；
4、負責制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃；
5、落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標；
6、督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作；
7、負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象；
8、做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更；
9、指導培訓工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。

任職要求
1、大專以上學歷，酒店相關管理專業；
2、從事四星級以上酒店工作10年以上，具有5年以上相關高層管理工作經驗；
3、熟悉酒店各部門服務及管理流程；
4、善于管理和經營團隊，事業心強；
5、有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

職位描述：

總經理職責 1、根據董事會或公司提出的戰略目標，制定公司戰略，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，經公司或董事會確定后組織實施； 2、主持公司的基本團隊建設、規范內部管理； 3、擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度； 4、審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施； 5、審核簽發以公司名義發出的文件； 6、召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報； 7、主持公司的全面經營管理工作，組織實施董事會決議； 8、向董事會或公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃； 9、處理公司重大突發事件； 10、推進公司企業文化的建設工作。 總經理任職條件 1、企業管理、工商管理、行政管理等相關專業大專以上學歷； 2、具備10年以上企業管理工作經驗，至少5年以上企業全面管理工作經驗；年齡45歲以內 3、接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、戰略人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓； 4、熟悉企業業務和運營流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才 能，熟悉企業全面運作，企業經營管理、各部門工作流程； 5、掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念，善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力，具有敏銳的商業觸覺、優異的工作業績； 6、具有優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力； 7、善于協調、溝通，責任心、事業心強； 8、親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強，為人干練、踏實； 9、具備良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力。 10、具有酒店運營管理工作經驗,具有以上酒店類型管理經驗優先(星級開荒酒店)

職位描述：

崗位職責： 1、完成集團下達經營指標，貫徹集團各項決議； 2、負責酒店系統運轉的模式化管理，執行酒店管理層各項決議； 3、負責對酒店日常運行，服務質量，儀容儀表、勞動紀律等方面存在的問題進行督導檢查； 4、負責處理酒店重大事務及內外部投訴； 5、負責每天召開酒店管理層會議，解決各種問題布置工作； 6、負責每天經營高峰期到餐飲、前廳、客房等部門檢查督導工作； 7、負責按集團要求對酒店各項制度、工作標準、流程等進行修改完善； 8、重點負責營銷工作，督導前廳、客房、餐飲、工程、行政等各部門經營管理工作，確保酒店經營指標完成和酒店安全。 9、負責酒店外聯工作，并代表酒店負責接待VIP客人； 10、負責完成集團領導交辦的其他工作 任職要求： 1、8年以上四星級酒店工作經驗，具備四星級酒店營銷副總經理及以上任職經歷至少5年以上； 2、熟悉酒店各部門運作程序，具備實戰經驗； 3、熟練使用辦公軟件。 4、具有創新改進精神，全局統籌能力，出色的公共能力，計劃性強，富有激情； 5、具有一定的政府、學校、旅游公司等人脈資源。 6、注重團隊建設，善于激勵、調動下屬積極性，注重團隊建設，善于激勵、調動下屬積極性，提高團隊協作能力及團隊人員素質水平； 7、具有清晰的經營管理思路與理念，具備制定戰略決策能力； 8、公正、有責任心，敬業樂業，有風險精神，視酒店為家。

職位描述：

1.熟悉酒店管理運營，善于經營營銷以及市場分析。 2.對豐富的餐飲管理經驗，對團建，培訓，餐飲定位運營有獨到的見解想法。 3.善于溝通，學習，忠誠，擔當。

職位描述：

職位描述：
職責描述：
1 全面負責旅游度假酒店園區的經營管理；
2 建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化；
3 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃
4 審核和上報酒店年度財經預算，向各部門下達年度工作指標；
5 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店形象；
6 決定酒店機構設置、員工編制及重要人事變革；
8 指導培訓工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。
任職要求：
1 大專學歷以上，工商管理、酒店管理、旅游管理類相關專業；
2 從事四星級以上酒店管理工作8年以上，具有5年以上同崗位管理經驗，有酒店籌建、開業經驗優先；
3 熟悉酒店各部門服務及管理流程，善于成本控制；
4 具有良好的協調溝通、管理和團隊建設能力,事業心強；

職位描述：

崗位職責: 1、全面負責酒店的經營管理工作； 2、編制酒店的預算和決算，嚴格控制經營成本； 3、負責酒店團隊的建立，提高整個酒店的服務質量和員工素質； 4、制定切實可行的市場營銷策略，并組織實施； 5、負責維護好酒店外圍關系，塑造良好的外部形象。 任職要求： 1、***大專及以上學歷，管理專業，年齡在50周歲以內，男女不限； 2、酒店行業10年以上工作經歷，總經理崗位5年以上工作經驗，有高星級酒店或連鎖酒店工作經驗者優先考慮； 3、具備較強的團隊管理能力、較強的執行力及溝通協調能力； 4、具備一定的抗壓能力，并具備較強的服務意識和較高的責任心。 職位福利：績效獎金、采暖補貼、節日福利、免費午餐、購房福利、五險

職位描述：

薪資待遇：基本工資 季度績效獎金 年度績效獎金 職位描述： 1、 全面負責酒店日常經營和管理工作，確保酒店經營和管理指標的完成； 2、 負責組織、實施及督導下屬按如家手冊標準建立培訓體系，制定和實施店內各部門培訓計劃，為如家培養合格管理人才； 3、 負責店內人事工作的監督、指導、考核及招聘工作，接受公司人事調動； 4、 負責酒店文化和員工隊伍建設，提升員工滿意度； 5、 負責與社會職能部門之間的協調和溝通，為酒店創造良好的經營環境； 6、 執行如家統一的市場策略； 崗位要求： 1、 大專以上學歷，8年以上工作經驗; 2、 具有四星級以上酒店部門經理/部門總監或知名品牌連鎖酒店總經理崗位工作經驗； 3、 熟悉各地方相關的政策法規； 4、 愛崗敬業，注重工作結果； 5、 誠信，正值，有親和力； 6、 出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力； 7、 有很強的執行力，富有激情，能出色完成公司下達的各種指令； 8、工作地點：全國范圍，可接受外派。

職位描述：

招聘區域：全國范圍（如華東-江浙滬；東北-黑龍江、遼寧、吉林；云南；華西-新疆、甘肅、陜西、青海；內蒙古；川渝貴藏-成都、湖北、貴州、西藏；南華北-山東、山西、河北；北華北、華南、南華東等；） 1、 全面負責酒店日常經營和管理工作，確保酒店經營和管理指標的完成； 2、 負責組織、實施及督導下屬按如家手冊標準建立培訓體系，制定和實施店內各部門培訓計劃，為如家培養合格管理人才； 3、 負責店內人事工作的監督、指導、考核及招聘工作，接受公司人事調動； 4、 負責酒店文化和員工隊伍建設，提升員工滿意度； 5、 負責與社會職能部門之間的協調和溝通，為酒店創造良好的經營環境； 崗位要求： 1、 大專以上學歷，8年以上工作經驗; 2、 具有四星級以上酒店部門經理/部門總監或知名品牌連鎖酒店總經理崗位工作經驗； 3、 熟悉各地方相關的政策法規； 4、 愛崗敬業，注重工作結果； 5、 誠信，正直，有親和力； 6、 出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力； 7、 有很強的執行力，富有激情，能出色完成公司下達的各種指令； 8、工作地點：轄區范圍，可接受外派。

職位描述：

職位描述：
職責描述：
一、負責酒店餐飲、客房、營銷的一切事務，完成所確定的經營目標；
二、制定酒店發展規劃和管理目標；
三、協助建立健全酒店組織系統，使之合理化、精簡化、效率化。處理好人際關系、協調各部門之間的關系，使酒店有一個高效率的工作系統；
四、、指導訓導員工工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質；
五、以身作則，關心員工，獎罰分明，使酒店有高度凝聚力，并要求員工，以高度熱情和責任去完成好本職工作；
六、負責下屬人員的錄用、考核，協助酒店機構設置，員工編制及獎懲、晉升工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，酒店管理等相關專業優先。
2、具有5年以上酒店運營管理經驗，熟悉酒店經營管理業務及運作模式，熟知酒店日常運行標準和服務規定。
3、具有出色的領導能力，擅長團隊建設與管理，具有創新和變革精神。
4、敏銳的商業嗅覺，能夠較好的把握酒店市場發展方向，并提出具有建設性的發展策略。

職位描述：

職位描述：
1. 全面負責瓦舍酒店的經營管理，樹立維護酒店品牌形象；
2. 對品牌提供的管家式服務，產品核心為販賣旅行規劃、各種文藝活動的度假形態，持續深度挖掘；
3. 負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標；
4. 嚴審并控制酒店成本費用支出，達到預期指標；
5. 貫徹執行公司統一質量標準，確保服務、衛生質量達到預定要求；
6. 督導酒店安全工作及設備設施維護；
7. 對各股東負責，維護業主、股東和政府關系；
8. 負責酒店員工管理，確保員工滿意度；貫徹公司的企業文化和管理制度，營造良好的工作氛圍。
【任職要求】
1. 有獨立思考能力，有洞察新鮮事物的敏感度和創新意識；
2. 對服務有高度的理解和認知；
3. 以問題解決為導向；
4. 熱愛生活和文藝，對周邊文化有一定的了解；
5. 有活動組織策劃能力；
6. 敢做敢為、 積極主動、 富于激情；
7. 有兩年以上國際星級酒店或中高端精品民宿酒店管理工作經驗。

職位描述：

1 全面負責酒店的經營管理，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標； 2 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經營成本； 3 負責酒店團隊的建立，提高整個酒店的服務質量和員工素質； 4 根據市場變化和發展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制； 5 全面負責安全管理，食品衛生治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財產安全； 6 與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作，確保信息暢通、有效； 7 負責維護好酒店的外圍關系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象； 8 關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件； 9 完成公司交辦的其他工作。

職位描述：

崗位職責：

職位描述：

1、全面負責酒管公司旗下精品主題酒店、民宿日?；I建、籌備工作；

2、主導酒店、民宿的市場定位、規劃設計方案跟進及優化、各經營項目設計空間的應用與服務動線的完美銜接，負責可行性分析、酒店、民宿經營管理機制等方案的擬定。

3、負責酒店、民宿團隊的建立、培養和管理，提高整個酒店的服務質量和員工素質；

4、確保酒店、民宿經營和管理指標的完成；

5、定期分析酒店、民宿經營和管理狀況并向上級匯報；

6、監督銷售計劃的制定與執行以及收益管理工作；

7、全面負責酒店、民宿安全管理，抓好酒衛生、治安等工作；

8、負責做好酒店、民宿與各界人士的公共關系，塑造良好的內、外形象；

9、與集團進行日常的溝通協調工作，確保信息暢通有效。

職位描述：

職位描述：
職責描述：
1．全面負責處理酒店的總體事務，與酒店全體員工共同努力，及時完成酒店所確定的各項目標。
2．制定酒店的管理目標和經營方針，包括制定各種規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的職責，并監督貫徹執行。制定市場拓展計劃，帶領銷售部進行全面的推銷。
3．建立、健全酒店的組織管理系統。主持周例會、月匯報、季分析。傳達上級部門的有關指示、文件、通知，協調酒店與集團內各版塊之間的關系，使酒店工作高效有序進行。
4．做好整體財務管理工作。
5．培養人才，決策酒店機構設置、員工編制及重要人事變革，主持選聘、任免、考核、獎懲、晉升等工作，提高整個酒店的服務質量和員工素質。
6．巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務態度、服務質量和安全管理，加強酒店維修保養工作和酒店的安保工作，及時發現問題、解決問題。
7．與社會各界人士保持良好的公共關系，樹立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要貴賓。
任職要求：
1．具有良好的職業道德和敬業精神，有強烈的責任感。
2．經驗豐富，思路敏捷，勇于創新，敢于競爭，處事果斷，講求效率。
3．具有較強的組織、協調、管理能力，在酒店經營管理方面有較強的能力。
4．認同集團價值觀，有很強的服務意識和學習能力。
5．本科以上學歷，5年以上酒店總經理崗位管理工作經驗。
6．熟悉本地相關的政策法規，具有出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力。
7．有很強的執行力，富有激情，能出色完成集團下達的各項指令。

職位描述：

工作內容： 1、全面負責酒店的經營管理，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標; 2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經營成本; 3、負責酒店團隊的建立，提高整個酒店的服務質量和員工素質; 4、根據市場變化和發展，制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;， 5、全面負責安全管理，抓好食品衛生、治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財產安全; 6、與項目部、業主方進行日常的溝通協調工作暢通、有效; 7、負責維護好酒店的品質服務，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象; 8、關心員工思想，確保團隊穩定，服務水平不斷提高; 9、完成公司交辦的其他臨時任務。 職位要求： 1、大專及以上學歷; 2、有酒店行業3年及以上的全面管理經驗，24-?-40歲，連鎖酒店或四星級（以上）酒店經驗者優先; 3、具有良好的職業道德，較強的溝通協調和應變能力，較強管理和團隊建設能力; 4、原則性強，執行力較好;有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達的各項指標; 5、認同團隊核心價值觀，有很強的服務意識、學習能力和工作責任心; 工作時間：周一至周五