職位描述：

職位描述： - 餐廳日常訂貨管理、人員排班管理、營銷管理、成本管理、設備管理工作。 - 接受系統性的餐廳營運培訓，配合公司推行、實施管理制度，保證餐廳的統一運作標準。 - 通過各類考核，成為管理組，負責餐廳營運管理等。 任職資格： - 應屆生可。 - 良好的溝通交流能力，有服務意識，富有團隊合作精神。 - 態度積極、熱情，有一定抗壓能力。 - 熱愛餐飲零售行業。 - 能適應輪班輪休制度和高效快捷的工作環境。 您的成長空間將是： 餐廳見習助理——餐廳助理——餐廳資深助理——餐廳副理——餐廳經理—— 其他更高職位 薪酬福利： ★ 2年內可培養成餐廳經理 ★ 社會保險、帶薪年假 ★ 績效獎金 ★ 年底獎金 ★ 全勤無違紀獎 ★ 生日福利 ★ 加班補助 ★ 廣闊的發展平臺

職位描述：

企業管理階層的儲備人才，通過系列的培訓和鍛煉，終成為中層甚至高層管理人員。企業為了在激烈的市場競爭中求得發展，必須有中堅管理階層和優秀的人才，為培養自己的管理人才，打造能夠帶領企業乘風破浪的尖兵。

職位描述：

1、機械制造專業、金屬加工、粉末冶金、材料加工、工業工程等相關專業畢業，本科以上學歷。 2、內貿銷售崗位：4-6人，目標市場開拓、老客戶維護； 3、生產助理崗位:4-6人，協助生產管理，車間管理，生產計劃、調度等； 4、客服助理崗位：1-3人，訂單跟蹤、老客戶維護、對賬開票等； 5、技術、品質經驗儲備干部：5-8 人。 崗位要求： 1、善于溝通，有較強的語言溝通能力； 2、有較強的進取心和學習能力，用于自我挑戰； 3、有較強的服務意識，誠實正直，吃苦耐勞； 4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極工作的態度； 5、銷售崗位需要能夠接受出差工作。 東陽市人才政策： 1、購房券：博士60萬元，碩士40萬元，“雙一流”高校本科20萬元； 2、人才津貼：博士2000元/月，碩士1000元/月； 3、引進高校畢業生補貼：博士10萬元，碩士6萬元，“雙一流”高校本科4萬元。

職位描述：

【工作職責】 1、負責餐廳員工排班管理； 2、餐廳人事、庫存、收銀等管理 3、餐廳前廳服務工作 4、前期都是從基層開始干 5、月休4天 【職位要求】 1、中專以上學歷；18周歲以上，35歲以下。不接受虛歲18的 2、熱情開朗，有上進心，具有良好的執行力和溝通協調能力 3、具備一定的服務意識，愿意長期從事餐飲行業 4、適應倒班和高效的工作環境 5、畢業班、應屆生、往屆生、有想法的社會人都可 6、上班必須穿黑色褲子和黑色皮鞋 (微信13568016945)

職位描述：

1、管理區域店鋪的日常運營管理工作及銷售目標達成； 2、帶領店鋪團隊成員完成公司下達的各項工作任務（如庫存周轉、陳列標準、促銷活動等）； 3、維護店鋪營運標準，確保店鋪陳列、環境、衛生符合公司的要求； 4、熟悉店鋪開店和閉店的工作流程，按照要求執行店鋪的運營流程； 5、店鋪的員工管理、帶教、激勵和員工發展，打造積極、健康的團隊氛圍，同時做好模范作用； 6、完成上級下發的工作任務，同時做好店鋪問題反饋和跟進工作；

職位描述：

本公司主營商場超市。職位：超市儲備干部 1.協調超市運營，大宗配送工作。 2.協助經理管理超市事務；完成公司領導交辦的其它工作。 3、要求持有C1以上駕照（含），具有中小型貨車駕駛經驗3年以上（含）；

職位描述：

工作地可選：廈門、福州、上海 要求：大專及以上文憑，專業不限，男女不限，形象氣質佳，能適應餐飲服務工作，有一定團隊組織管理能力，管理專業，管理經驗優先。

職位描述：

職位描述：

入司簽訂年薪合同:(1)?？茖W歷:保底10萬 (2)本科學歷:保底12萬 (3)研究生學歷:保底15萬 條件:(1)年齡:22-40周歲 (2)各行業精英、銷售管理人才、優秀高校畢業生 (3)具有良好的溝通能力，性格開朗活潑 (4)通過公司創說會面試 公司福利:?度假基金:"藍海星計劃"新人入司成為公司的正式員工有機會享受5天年假旅游度假基金。 且通過入職面試享受越南????芽莊八日游！ ?福利基金:"藍海星計劃"新人入司滿一年以上就有機會享受國壽廣發購車和購房貸款專項基金 ?進修基金:"藍海星計劃"新人入司后，經公司評定，卓越的新人可獲得去德魯克商學院進修的機會 中國人壽作為一家老牌的央企單位，一直以成己為人成人達己的核心價值觀，識人、育人、用人，培養一批優秀的專業的管理人才，如果你足夠優秀，期待你的加入！

職位描述：

職位描述：
崗位職責
1、負責產品的市場調查，需求分析、競品分析，根據調研結果進行制定產品策略；
2、跟進產品開發、把控各項流程環節促使新品按計劃上市推出；
3、負責新品試用調查及分析試用報告，跟進從試用到正式生產；
4、負責組織撰寫及核對外包裝、產品宣傳類文案，使之符合國家法規；
5.協助產品經理的工作，完成其安排的工作。
任職要求：
1、有化妝品/護膚品相關行業工作經驗優先；
2、工作積極熱情，責任心強，有良好的溝通協調能力；
3、熟悉化妝品/護膚品流行趨勢，對新品種、新成分、新概念具有敏銳的捕捉信息能力

職位描述：

1、熟悉公司基本情況、了解部門制度與對應崗位的工作職責，掌握部門整體的工作流程； 2、完成公司對儲干個人成長各階段的規劃目標； 3、能通過學習迅速勝任各崗位工作； 4、為部門工作提供建設性的建議，協助直屬上級做好崗位工作及團隊管理工作； 同時接受各種部門工作相關的專業培訓，最終的晉升空間包括本店的管理者 5、完成上級下達的其他任務。

職位描述：

職位描述： - 餐廳日常訂貨管理、人員排班管理、營銷管理、成本管理、設備管理工作。 - 接受系統性的餐廳營運培訓，配合公司推行、實施管理制度，保證餐廳的統一運作標準。 - 通過各類考核，成為管理組，負責餐廳營運管理等。 任職資格： - 應屆生可。 - 良好的溝通交流能力，有服務意識，富有團隊合作精神。 - 態度積極、熱情，有一定抗壓能力。 - 熱愛餐飲零售行業。 - 能適應輪班輪休制度和高效快捷的工作環境。 您的成長空間將是： 餐廳見習助理——餐廳助理——餐廳資深助理——餐廳副理——餐廳經理—— 其他更高職位 薪酬福利： ★ 2年內可培養成餐廳經理 ★ 社會保險、帶薪年假 ★ 績效獎金 ★ 年底獎金 ★ 全勤無違紀獎 ★ 生日福利 ★ 加班補助 ★ 廣闊的發展平臺

職位描述：

【工作職責】： 1. 餐廳人力及現場營運管理，確?，F場營運的順利； 2. 排班、訂貨、設備管理； 3. 優化餐廳各項流程提升顧客滿意度，合理控制餐廳成本； 4. 其他日常門店營運管理工作。 【崗位要求】： 1. 20-30周歲，大專及以上學歷，專業不限； 2. 熱情開朗，樂于與人溝通； 3. 具備較好的溝通能力，學習能力，抗壓能力； 4. 熱愛餐飲行業。 【個人及職業發展】： 1、儲備經理是向餐廳經理快速發展的基礎職級。通過百勝商學院課程的體系化技能培養以及入職后一對一導師輔導能力提升，每年有考核晉升機會，可爭取到18個月可以發展成為餐廳經理（100%內部晉升機制），從而獨立管理一家百勝餐廳。 2、在不斷地培養和學習中，未來你將能夠在品牌經營、品牌創新、利潤管理、績效管理等商業經營核心能力上，具備行業領先的經驗及能力。 3、年輕的工作伙伴，輕松自在的團隊氛圍，沒有距離感的管理風格，能夠讓你在百勝大家庭快樂成長。 【薪資福利】： 1、月薪+績效獎金，首年年薪約5.4-6.3萬（6個月儲備經理+6個月副經理） 2、五險一金+商業醫療保險+工傷保險（雇主責任險） 3、每周休息2天，帶薪年假10天起（學生也可以享受） 4、年度定期體檢，各類節日賀禮及豐富的員工活動 5、成為餐廳經理后，公司將提供股票、父母子女醫療保險、約15萬購房零利息貸款及75%房息補貼

職位描述：

職位描述：
崗位職責：
1、負責老客戶的維護，新客戶的開發
2、定期與客戶溝通，建立良好的長期合作關系
3、制定銷售方案，按計劃順利完成
職位要求：
1、我希望您是一個熱愛銷售行業并且不甘于平凡的有志青年
2、我希望您年齡在年齡23-45周歲之間
3、我希望您是一個積極正能量的青年，可接受應屆生、退伍軍人
4、我希望您具備一定抗壓能力，性格開朗，喜歡與人溝通
5，有積極的進取心、自信心、責任心和自律心，并渴望通過努力成就事業；
6，有良好的溝通及團隊協作能力；
7，有創業經驗者優先，從事過銷售/金融/教育/財務工作者優先。
福利待遇：
1、基本工資+服務津貼+獎金+業績提成（您的能力決定了您的工資）
2、醫療保險+意外保險+季度獎金+競賽獎勵+旅游計劃
3、上班時間：周一至周五，,節假日按國家規定休假，帶薪休假，另有國內及國外旅游福利。
求職者請勿重復本公司的不同職位或者相同職位，本公司會根據您的情況和意向，通過面談后最終敲定！謝謝配合

職位描述：

職位描述：
崗位職責：
1、根據公司要求，維護良好的客戶關系，為客戶提供全方位優質服務；
2、針對客戶要求為客戶提供專業化的理財建議，為客戶提供定制化的服務；
3、定期參加公司組織的專業化培訓不斷提升自己，為以后的發展打下堅實的基礎；
4、完成公司或團隊下達的任務，依托公司或團隊資源完成工作目標。
任職資格：
1、18歲以上；?？埔陨蠈W歷；能力優異者可放寬條件；
2、南京當地生活、學習者，有意愿來南京發展的伙伴；
3、工作認真負責，性格活潑開朗，溝通能力強，有團隊意識；
4、具有銷售經驗護著相關行業的經驗者優先考慮；
福利待遇：
1、工作時間：夏季早8:30、晚5:30；冬季早8：30、晚5:00，午休時間2個小時。周末雙休，法定節假日正常放假。
2、薪酬結構：無責底薪+滿勤獎+新人獎+績效獎+團隊津貼+年底雙薪，節假日禮品，不定期聚餐等等。
3、公司對每一位員工提供完全透明的公開晉升渠道，著重看中個人工作能力及工作態度；
4、國企內部免費培訓，定期提高員工能力與意識；
公司待遇優厚，團隊年輕化，辦公室氛圍輕松活潑，人性化管理，歡迎有志之士的加入?。?！
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