職位描述：

職責描述： 崗位職責： 1、協助店長做好值班管理工作，保證現場正常運營； 2、負責員工排班、現金管理工作； 3、負責員工培訓、提升員工工作效率及顧客滿意度工作； 4、負責餐廳QSC等工作。 任職要求： 1、中專及以上學歷，意愿在餐飲業發展； 2、1年以上餐飲現場管理經驗； 具備良好的溝通能力，勤奮好學 工作時間:8:00-14:00,16:00-20:00/6:30-14:00,16:00-19:00(輪班制) 工作地點：華威臺嶼店 、五四北店 、北大路店 、創富中心店 、達道店 、澳門店 、稻田小鎮店 、三高店 、蒙古營店，金牛山店，ICC店，福飛店，王莊店，怡山店，漢唐店、財貿店，東水店，元帥店，溫支店，建邦店（可就近安排） 薪資范圍：6K-10K

職位描述：

1、高中以上學歷40歲以下，外形良好，有3年以上餐廳管理工作經驗2、熟悉餐廳的運作及經營.3、良好的溝通、合作能力和獨立的工作能力，4、有較強的管理能力和責任心。

職位描述：

1.門店日常運營 2.承擔業績目標

職位描述：

招聘看大門的大爺 男 35-50歲，五官端正，每個月平均工資3000元左右，吃自理， 包住

職位描述：

1、主要工作是食堂現場管理，管好前廳人員工作各項事宜；
2、有要有餐飲行業或食堂工作經驗；
3、工作時間和薪資待遇面談。

職位描述：

一、【招聘崗位】
深圳福田區,羅湖區都有門店，如有意向可直接投遞簡歷~
現招聘廳面領班，應屆實習生/畢業生，管理培訓生，儲備干部
二、【職位要求】
1．18-35周歲；
2．身體狀況符合國家餐飲行業標準要求；
3．無不良嗜好和記錄，無明顯紋身；
三、【薪資標準】
管理培訓生/儲備干部：4600 全勤獎100 績效獎（500~1000元）
領班/部長：5000~5500 全勤獎100 績效獎（500~1500元）
【福利待遇】
1．正式入職后，員工可享受全勤獎，績效獎，學歷補貼，年底雙薪。
2．公司為活躍團隊氣氛，活躍團隊狀態不定時舉辦各種員工聚餐，集體團建，野外拓展等活動。
3．每個月兩次以上的帶薪培訓，讓員工學習更多技能與管理知識，餐飲經驗，為各位同事墊定扎實的職業基礎。
【發展途徑】
廳面領班-值班經理-店長
本公司實行多勞多得，多能多得制，每個月提供晉升考核，為員工提供完善的晉升空間，打造完美的職業生涯。
原標題：《網紅火鍋店領班崗位》

職位描述：

崗位職責
1、了解掌握各崗位人員技術水平和工作特點，合理安排技術崗位；
2、組織廚房執行完成月、季、年度工作計劃；
3、掌握經營點位工作情況和相關工作的數據分析；
4、做好每月的工作計劃、材料領用以及工作總結。
任職資格
1、有餐飲銷售經驗；
2、有餐廳、廚房管理組織能力；
3、有較強的文字功底，能熟練使用辦公軟件；
4、有物業管理、餐廳管理相關經驗優先。

職位描述：

1、帶領員工認真做好餐前準備，確保質量標準； 2、正式開餐后，督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作； 3、及時跟蹤、檢查臺面，對不合格的地方進行指正、改正； 4、及時對餐臺上菜速度、情況了解，及時催菜； 5、餐后組織服務員及時清臺，整理好餐廳桌椅衛生，保持餐廳整潔和環境良好； 6、督導服務員認真落實酒店與部門規章制度； 7、搞好本班組與其他班組的協調； 8、做好班組員工考勤、培訓工作。

職位描述：

1. 熟悉酒店前廳的經營管理工作，有較強的工作責任感

2. 具備良好的溝通能力和應變能力

3. 督導前廳員工服務，并對前廳各項工作實施全面監管

4. 掌握前臺收銀方面的財務基礎知識，能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題

5. 有效貫徹、落實并完成部門每月制定的培訓計劃

6.有較強的協調及管理能力，具備一定的銷售能力

7.熟練使用電腦、普通話熟練

職位描述：

【職位要求】1、年齡在20-30周歲2、無不良嗜好和記錄，無明顯疤痕，無紋身3、踏實穩重，積極進取，性格樂觀開朗4、形象氣質佳，外向主動，有耐心，有親和力5、有夢想，有責任心，為企業帶來效益 【福利待遇】 呂氏餐飲集團是一家創建于1998年的直營連鎖模式的餐飲公司，總部位于青島?，F在擁有私家菜館、光速廚房、樓前小館和寬鮮鍋貼四個品牌，共80多家分店，分布于北京、河北、河南、山西、江蘇、濰坊、菏澤、泰安、煙臺、青島、東營、德州、濟南、日照、濟寧、等地。公司目前在不斷拓展，歡迎有理想、有目標的你加入。我們提供你良好的工作氛圍，豐厚的待遇，展現自我的舞臺，我們更重視你的成長、價值、夢想和快樂！ 1、每月8號準時發工資2、每月帶薪休班4天，節假日雙薪 3、職工餐每頓4-6個菜，每周有4次點餐的機會（點菜單上或者自己想吃的菜品） 4、宿舍環境良好，設施設備齊全，免費提供床單被褥，還有保潔阿姨每天打掃衛生，洗衣服 5、每月2次員工福利，節假日福利，生日福利 6、廣闊的發展平臺，快速成長的晉升機制，每年公司開拓20家左右的新店，組織3次新店店長的競選7、實行股份制，免費培訓，可成為公司的合作伙伴 8、大學生每月享受補貼，大專500元，本科每月補貼800元晉升路線：前廳主管－前廳經理-店經理-區域經理 原標題：《東城萬達呂氏餐飲招募儲備管理層》

職位描述：

1.督促每一個服務員以身作則，大力向客人介紹、推銷產品；2.督導和監督服務員按要求和規范工作；3.接受賓客結帳工作；4.帶領服務員搞好餐廳衛生，做好班前準備工作與班后收尾工作5.搞好員工業務培訓，不斷提高員工的服務技能，增加員工專業知識6.以身作則，起到帶頭作用

職位描述：

崗位職責：

1、負責中餐廳宴會全面管理，為客人提供優質餐飲服務，完成每月營業指標；

2、調查和了解市場情況，掌握餐飲經營情況，制定和調整短期經營計劃；

3、配合廚師長完成菜單制定、更換及食材管控工作；

4、負責員工排班管理，做好人工成本管控；

5、定期組織開展員工培訓工作，提升員工綜合素質，提高人均勞效；

6、負責餐廳財產管理，建立物資管理制度，做好餐廳安全和防火工作；

7、處理重大投訴，做好客戶關系維護工作；

任職資格：

1、有中餐餐廳管理經驗三年以上；

2、中專以上學歷優先錄用，26—40周歲；

3、2年以上大型餐飲管理經驗，熟悉餐飲各崗位操作技能及工作流程；

4、有較強領導力與執行力，善于團隊建設與激勵。

職位福利：五險一金、帶薪年假、補充醫療保險、節日福利、包吃、員工旅游、包住、交通補助

職位描述：

崗位職責：

1、負責中餐廳宴會全面管理，為客人提供優質餐飲服務，完成每月營業指標；

2、調查和了解市場情況，掌握餐飲經營情況，制定和調整短期經營計劃；

3、配合廚師長完成菜單制定、更換及食材管控工作；

4、負責員工排班管理，做好人工成本管控；

5、定期組織開展員工培訓工作，提升員工綜合素質，提高人均勞效；

6、負責餐廳財產管理，建立物資管理制度，做好餐廳安全和防火工作；

7、處理重大投訴，做好客戶關系維護工作；

任職資格：

1、有中餐餐廳管理經驗三年以上；

2、中專以上學歷優先錄用，26—40周歲；

3、2年以上大型餐飲管理經驗，熟悉餐飲各崗位操作技能及工作流程；

4、有較強領導力與執行力，善于團隊建設與激勵。

職位福利：五險一金、帶薪年假、補充醫療保險、節日福利、包吃、員工旅游、包住、交通補助

職位描述：

1.有良好的職業形象和氣質，懂得基本的接待禮儀； 2.普通話標準流利，語言表達能力強，較強的保密意識； 3.熟悉行政、辦公室管理相關工作流程，良好的溝通、協調和組織能力； 4.熟練使用辦公自動化設備及辦公軟件； 5.良好的團隊合作能力，具有高度的責任心，工作積極主動。 6.善于交際，活潑開朗，口齒伶俐。 7.善于迎來送往，接洽引導，動作靈敏。 8.聲音柔美，富有親和力。

職位描述：

崗位職責：1.負責餐廳人員工作；2.負責員工培訓工作；3.組織市場調研、編制市場銷售計劃、上報菜價方案和當年的經營預算；4.負責落實餐廳宣傳和促銷資料；5.負責餐廳的銷售工作；6.根據餐廳物品配備標準，編制物品采購清單；7.跟蹤落實統一采購物品到位；8.負責自購物品市場詢價，編制自購物品采購預算；9.按計劃負責自購物品采購計劃； 10.根據餐廳的運營標準，結合餐廳的具體實際，制定餐廳運營管理的實施餐廳周邊關系協調；11.完成運營經理及上級安排的其他工作。崗位要求 ：1、3-5 年以上餐廳經營、管理經驗；2、英語口語熟練，熟悉經營和管理系統； 3、了解當地相關政策法規； 4、誠信，敬業，注重工作結果； 5、出色的溝通能力和團隊建設能力，有親和力；6、有很強的執行力，富有激情，能出色完成上級下達的各種指令。 職能類別：餐飲大堂經理 關鍵字：團隊建設餐廳運營管理員工培訓