職位描述：

招生老師 工作內容： 1、負責處理咨詢及學員服務 2、負責完成招生指標 3、微信操作 上班時間： 周一到五上班時間8:30-18:00 午休兩小時，周六日休息 任職要求： 1、男女不限，有網銷經驗優先 2、主動熱情，溝通能力強 3、上進心強，有毅力 4、對工作敢于挑戰自我，責任感強 5、有上進心可溝通主管崗位 福利待遇： 1、薪酬豐厚：基本月薪+個人提成+全勤獎+餐費補貼+電腦補貼+年終獎金； 2、公司有微波爐，茶水間，冰箱，休閑區，可供員工自帶飯，公司常有休閑零食、下午茶免費享用； 3、團隊氛圍：開放、高效、和諧；充滿活力、充滿激情； 4、組織活動：戶外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、生日party、年度晚會等，每年2次國內外旅游； 5、假期福利：除國家法定節假日之外，享有帶薪婚假、病假、喪假等假期，及超長15天春節假期； 6、公司培訓：提供入職培訓、及專業知識培訓和個人能力培訓等帶薪培訓，公司將為您的成長進行長期投資； 7、職務升遷：連續考核達標者可橫縱向晉升，為員工提供良好的職業規劃平臺，能力出眾者將優先獲得晉升與發展機會。

職位描述：

招聘要求：男女不限，非全日制本科及以上學歷，35歲以下，持相應科目、層次的教師資格證，有教學經驗者優先。 工作職責：主要負責教學管理工作。 薪資福利： 1、薪資標準：轉正4000到5000+購買五險；包吃；包住宿，年終獎及其它福利。 合同形式：直簽合同，首簽1-3年 工作時間：“雙休”，法定假，寒暑假。 工作地點：成都

職位描述：

【崗位職責】
1、負責課程顧問團隊的管理工作，帶領團隊完成業績指標（不排除有個人業績考核），同時確保服務質量；
2、不斷推動團隊優化銷售效果，組織內部解決方案，以及跨部門溝通協調的工作；
3、收集團隊訴求和反饋，并結合相關數據，不斷優化改進。

【任職資格】
1、有教培銷售經驗者優先；
2、比較熟悉教育行業銷售流程；
3、具有較強的用戶感，擅長從用戶角度出發，把握用戶心理，熟悉各類用戶行為；
4、結果導向、熱愛挑戰和目標，具有良好的自我激勵能力和抗壓能力；
5、學習能力強，具備良好的理解能力、表達能力和溝通能力。

發展方向：文化匹配，業務貢獻的老師可有機會進一步晉升為銷售經理/中心校長，該崗可獲得分紅。

誠邀您的加入，如果您覺得自己有沖勁，尚有潛力，或許能力不一定完全匹配，也沒有關系，我們有完善的培訓體系，有手把手帶教的師傅，按照我們的流程節奏，只要你愿意，還你一個嶄新漂亮的明天！

職位描述：

崗位職責 1、面授課程:教師考編筆試課(對應學科) 教師考編面試(試講、說課、結構化等) 2、產品研發:教學教參、課程講義、產品研究、老試規律及特點等 3、網絡授課:直播、點播課程、APP面試點評與指導及其相關工作任職要求 1、專業要求:學科及其相關專業即可; 2、學校和經歷:重點院校本科及以上學歷，師范類院校、有教學經驗、教師招聘考試經驗或教育培訓行業工作經驗者優先; 3、個人特點:普通話標準，語言表達能力強;責任心強，踏實認真，有耐心，具有團隊合作精神和組織協調能力;

職位描述：

崗位職責： 1、根據上級領導制定的計劃執行宣傳和推廣活動； 2、負責客戶拜訪和關系維護； 3、負責電話回訪客戶，完成規定的電話外呼任務； 4、拓展和完善招生渠道與方法，完成招生任務與指標； 福利待遇： √ 行政班制：早上8:30-12：00，下午14:00-18:30, 八小時工作制，國家規定節假日正常休 √ 專人專崗：專人專位辦公臺，配備專人電腦，專人工作手機，一切都只為優秀的你而準備. √ 休假權利：病假、婚假、喪假、等等，全部休、休、休！ √ 辦公環境 ：近1300方的辦公室，開放式的辦公環境，扁平化管理。 √ 薪酬待遇 ：根據員工的工作職責提供業內富有競爭力的固定工資，并且每年對績效表現持續優秀的員工保持有競爭力的薪酬增長。 √ 社保+公積金：為所有員工按照國家及當地政府相關規定為員工提供養老保險、工傷保險、失業保險、 住房公積金??！ √ 額外商業保險：為每位同事額外購買商業保險，如出現意外情況，可以幫助員工及家庭減輕醫療負擔。 √ 節日禮金：每年春節、端午、中秋等重大節日為所有員工發放豐厚節日禮金或禮品，讓員工感受到公司的祝福。 √ 生日祝福： 在你生日時，為你送上精彩的生日祝福和party和溫馨的小禮品。 √ 個人成長： 在公司里設有員工圖書室，可以自由借閱書籍，讓大家有個良好的學習氛圍。 √ 晉升機會：每季度或者半年會進行一次內部干部選拔，并為每一位儲備干部量身定造全系統的管理者提升課程！所有的崗位晉升均優先內部人員競聘！ √ 導師制度： 為每位入職的新同事標配專職導師一枚，為工作上提供幫助與服務。 √ 部門團建：為各部門提供月度活動費用，由部門自由組織豐富團建活動，活動形式由你來定！ √ 公司團建： 除部門內部的活動外，每年公司至少舉行二至三次戶內或戶外的活動。 √ 年度旅游：在每年春季或秋季，組織一次集體旅游。 √ 股權激勵：對在本崗位有突出貢獻或工作表現特別優秀的同事以股權激勵 √ 年終獎：根據每年公司盈利情況和員工的帶薪假10-15天左右。 √ 培訓制度：提供多種帶薪培訓（包括入職培訓、禮儀培訓、管理培訓等專業培訓）。 √ 彈性地點：可在全國各地多個城市平級調動，工齡福利照樣享受，變更不影響工作資源的積累！ √ 開單獎勵：現金、購物卡等各項開單福利應有盡有 √ 交通便利：位于市中心新世紀商圈，辦公區內設休息區、微波爐、零食架等；

職位描述：

崗位職責： 1、根據上級領導制定的計劃執行宣傳和推廣活動； 2、負責客戶拜訪和關系維護； 3、負責電話回訪客戶，完成規定的電話外呼任務； 4、拓展和完善招生渠道與方法，完成招生任務與指標； 福利待遇： √ 行政班制：早上8:30-12：00，下午14:00-18:30, 八小時工作制，國家規定節假日正常休 √ 專人專崗：專人專位辦公臺，配備專人電腦，專人工作手機，一切都只為優秀的你而準備. √ 休假權利：病假、婚假、喪假、等等，全部休、休、休！ √ 辦公環境 ：近1300方的辦公室，開放式的辦公環境，扁平化管理。 √ 薪酬待遇 ：根據員工的工作職責提供業內富有競爭力的固定工資，并且每年對績效表現持續優秀的員工保持有競爭力的薪酬增長。 √ 社保+公積金：為所有員工按照國家及當地政府相關規定為員工提供養老保險、工傷保險、失業保險、 住房公積金??！ √ 額外商業保險：為每位同事額外購買商業保險，如出現意外情況，可以幫助員工及家庭減輕醫療負擔。 √ 節日禮金：每年春節、端午、中秋等重大節日為所有員工發放豐厚節日禮金或禮品，讓員工感受到公司的祝福。 √ 生日祝福： 在你生日時，為你送上精彩的生日祝福和party和溫馨的小禮品。 √ 個人成長： 在公司里設有員工圖書室，可以自由借閱書籍，讓大家有個良好的學習氛圍。 √ 晉升機會：每季度或者半年會進行一次內部干部選拔，并為每一位儲備干部量身定造全系統的管理者提升課程！所有的崗位晉升均優先內部人員競聘！ √ 導師制度： 為每位入職的新同事標配專職導師一枚，為工作上提供幫助與服務。 √ 部門團建：為各部門提供月度活動費用，由部門自由組織豐富團建活動，活動形式由你來定！ √ 公司團建： 除部門內部的活動外，每年公司至少舉行二至三次戶內或戶外的活動。 √ 年度旅游：在每年春季或秋季，組織一次集體旅游。 √ 股權激勵：對在本崗位有突出貢獻或工作表現特別優秀的同事以股權激勵 √ 年終獎：根據每年公司盈利情況和員工的帶薪假10-15天左右。 √ 培訓制度：提供多種帶薪培訓（包括入職培訓、禮儀培訓、管理培訓等專業培訓）。 √ 彈性地點：可在全國各地多個城市平級調動，工齡福利照樣享受，變更不影響工作資源的積累！ √ 開單獎勵：現金、購物卡等各項開單福利應有盡有 √ 交通便利：位于市中心新世紀商圈，辦公區內設休息區、微波爐、零食架等；

職位描述：

職責描述： 1.分公司授權星級講師的選拔、培養與管理； 2.分公司授權星級講師檔案的建立與管理； 3.分公司授權星級講師榮譽體系的建立； 4.總公司授權星級講師榮譽體系的推動； 5.授權星級講師制式培訓：PTT 培訓、MCA 培訓、商務禮儀與專業形象培訓、溝通和影響技術培訓、TTT 培訓的組織實施。 任職要求： 1.本科以上學歷； 2.年齡不超過35周歲； 3.一年以上培訓相關經驗； 4.形象氣質良好，普通話標準，有較好的表達能力和溝通協作能力； 5.中共黨員優先考慮。

職位描述：

崗位職責:

1.崗前培訓、銜接培訓的組織實施及授權講師的選拔與培養；

2.新人三個月轉正率、13個月留存率指標督導與推動；

3.新人育成體系流程的建立與完善；

4.人力組織發展推動；

5.總分公司培訓制度和管理規定的宣導執行；

6.中心支公司培訓合規工作的實施和推動及；

7.各類培訓教材、課程影音資料的收集、整理、建檔。

任職要求:

1.年齡及性別要求：20歲以上40歲以下；

2.學歷及專業要求：本科以上學歷；

3.工作經驗要求（有無同業要求等）：3年以上工作經驗；

4.工作技能要求（如寫作、電腦、英語技能等）：能熟練操作Word、Excel、Powerpoint等辦公軟件，較強口頭表達能力；

5.性格、素質要求：良好的團隊協作精神，愛崗樂業，善于學習，樂于溝通，工作認真、細致，作風樸實；

6.優先條件：保險、培訓等類似工作經驗優先。

職位描述：

崗位職責:

1.按計劃執行新人制式培訓（包括：崗前培訓、保險基礎知識培訓、135 培訓、銜接培訓、轉正培訓）；

2.新人制式培訓授權講師的選拔與培養；

3.各階段培訓中部分課程的講授及帶班；

4.參訓人員培訓效果的追蹤反饋；

5.三級機構135 新人成長日活動組織實施；

6.新人三個月轉正率指標督導與推動；

7.各類新人留存項目的推動與執行；

8.各類培訓教材、課程影音資料的收集、整理、建檔。

任職要求:

1.年齡及性別要求：男女不限，22-35歲

2. 學歷及專業要求：大學本科，專業不限

3. 工作經驗要求（有無同業要求等）：有工作經驗，有金融行業工作者優先

4. 工作技能要求（如寫作、電腦、英語技能等）：熟練操作辦公軟件

5. 性格、素質要求：性格沉穩，有耐心，有責任心，具備良好的組織能力和溝通能力

職位描述：

工作內容：主要負責托管班的運營及管理、宣傳推廣、日常教管、招生策劃、員工培訓等工作！ 職位要求： 1、女，大專及以上學歷。 2、3年以上教育培訓管理經驗。 3、強組織能力及溝通能力。 4、優秀的承壓能力。

職位描述：

【工作職責】 1）負責對科目的學生進行“一對一教學”輔導，根據每個學生學習以及性格的特點，制定適合的個性化學習計劃和方法； 2）配合教務老師做好溝通工作，齊心協力解決好學生的學習問題以及提高家長對公司的滿意度。 【任職要求】 1）大專以上學歷，師范類相關專業，有教師資格證，其他方面條件突出或有經驗者可放寬。一類重點本科、研究生學歷優先。 2）有授課經驗者優先，或了解課外輔導教學模式以及歷年初、高中試題題型，知識點，把握準確，考核點清晰，明確相關升學政策。 3）熟練操作辦公軟件，有較強的服務意識、工作責任心。 4）語言表達、團隊協作、思維能力較強，富有耐心、愛心，專注教學。 5）退休教師有相關教師資格證明即可！本機構有專門的教學策劃方案，對教師進行培訓！ 【 薪酬福利】 1）固定工資+課時費+其他獎金+年度分紅，平均月度綜合收入3000元--8000元，優秀者月度綜合收入10000元以上。 2）法定節假日+帶薪年假。 3）社會保險+生日禮金+節假日福利+團建活動

職位描述：

工作內容： 1. 負責教授少兒英語相關課程； 2. 負責課后學生學習管理，包括作業批復，微信群打卡管理等； 3. 配合學校完成續班及招生工作； 4. 配合學校完成教學教研工作。 ?職位要求： 1. 本科畢業，1-3年工作經驗，英語發音標準，不要求全英授課； 2. 熱愛教育事業，喜歡孩子，有責任心； 3. 積極熱情，可以調動課堂氣氛； 4. 有教師資格證優先考慮。 ?

職位描述：

我們這邊是招聘中國人壽的培訓講師崗位 工作職責： 1.新員工崗前培訓 2.師父，組長，團隊長，系列長，經理晉升前管理能力，專業能力培訓 3公司培訓課件開發，公司各類考試試題編制 任職要求： 1.大專及上學歷（學信網上可驗證真實有效） 2.口齒清晰，普通話標準，思維敏捷，具有良好邏輯思維能力及較好的語言表達能力。 3.工作態度端正認真，自信自律，具有很好的團隊合作能力。 晉升空間： 初級講師—中級講師—高級講師—講師主管―快一年晉升主管

職位描述：

崗位要求： （1）有扎實的漢語專業基礎，有培訓學校任職經驗者優先； （2）本科以上學歷，漢語專業或相關專業； （3）要有良好的師德，敬業愛生，具有良好人際關系，溝通能力強； （4）有良好的團隊合作精神，優秀的辦事能力和適應能力； （5）有教學經驗或民辦學校教育者優先。 工作職責： 1.負責語文作文； 2.對學生進行輔導和服務，做好班級學生及家長的溝通和相應資料的管理工作； 3.及時掌握學員動態和要求，反饋學員意見； 4.參與教學部的管理和學校組織的各項教學推廣活動，提出意見和建議； 5.負責所帶班級的續費等工作。

職位描述：

一、崗位薪酬： 底薪2600-3200，崗位月度平均收入在4000-6000元之間（含各項補貼、保險、提成總收入），表現優秀者月度收入在6000-8000元。工作滿一年后參加校區分紅。 二、完善的培訓機制： 公司提供完善的培訓機制，為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓。培訓費用全包，培訓期間工資正常發放。 三、崗位職責： 1.負責市場調研客戶信息的開發，推薦公司產品，宣傳企業品牌； 2.定期參加產品知識培訓，并深入研究，為客戶提供更好的咨詢服務； 3.分析客戶需求，了解客戶關注點，換位思考，制定合理學習計劃及改進學習方案，有針對性銷售； 4.電話邀約客戶參觀學校參加試聽課程，通過面談的方式完成課程銷售； 5.負責未報名客戶的跟蹤回訪，長期跟進，最終達成簽單。 四、任職條件： 1.中專及以上學歷，營銷相關專業（有相關經驗者可適當放寬條件），熱愛教育行業； 2.熟悉各編程教學資料，對相關知識點（樂高積木、SCRATCH圖形化編程等）有一定了解，對相關升學政策了解者優先； 3.具有良好的溝通協調能力、說服能力、談判能力，有一定電話銷售技巧，有較強的抗壓能力及客戶分析能力； 4.具有一定的撰寫能力，市場預判、分析和開發能力，了解客戶心理； 5.相貌端莊，舉止大方得體，普通話標準，親和力較強，善于溝通； 五、廣闊的職業發展空間： 公司設有專業和管理兩大晉升方向，不同能力和職業傾向的員工可以選擇不同的職業發展方向。 1.管理方向：課程顧問——營銷主管——營銷副校長——校長 2.專業方向：課程顧問——中級課程顧問——高級課程顧問——資深課程顧問 六、福利待遇： 1、公司統一為員工購買社會保險。 2、享受法定節假日同時發放節假日現金紅包：包括春節、開門紅包、五一、端午、中秋、國慶； 3、生日當月發放天貓超市電子購物卡； 4、工齡福利：根據工齡每年增加交通補貼和通話補貼 根據工齡每年發放忠誠獎金（年份*1000元） 5、團隊旅游：每年組織外出旅游，放松心情增強團隊凝聚力； 6、每年一次健康體檢 7、分紅：工作年限1年可以參與校區分紅 8、提升平臺：學校各類培訓課程免費上，書籍可每月申請購買，有良好的學習氛圍。 面試流程：電話溝通（3-10分鐘）-面試（30分鐘左右）-通知入職 七、工作地址： 寧波市鎮海區蛟川街道世貿寫字樓706室