1、人力資源、漢語言文學、廣告設計等相關專業優先；2、全日制?？萍耙陨蠈W歷(2024年應屆畢業可以先實習）；3、性格開朗、具有高度責任心；4、有一定的書寫功底；5、在校期間成績優良、勤奮好學、積極上進；擔任班級、學院、學校級別職務者優先。
吳震
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招聘專員+底薪5千+高提成 誠邀有志之士共贏！不限學歷，不限經驗。了，敢挑戰自己的經紀人。 1、保障底薪（初中以上學歷4100+1200績效，大專4900+1200績效，本科5700+1200績效） 2、入職之后可享受1000～2000績效 3、提成：除了保障底薪之外招人提成面議。 4、每三個月1次免費旅游 5、入職就買 五險一金 廣州地鐵13號線——樂有家，歡迎你的加入。
林經理
薪資待遇： 1、底薪5000+ 10%績效提成，綜合工資8000-12000 轉正后50%績效提成。 綜合工資7000-20000（上不封頂） 2、每個月10號準時發工資，不定時給員工小獎勵。 要求： 1、17-35周歲，男女不限；（無經驗者會有老員工帶） 2、會使用電腦 3、較強的溝通能力、口齒清楚、反應靈活。
何東旭
崗位職責： 1、負責搭建人力信息化體系，包括項目需求調研、項目立項、挑選供應商和系統選型、HR信息化項目實施管理、系統功能測試、系統功能培訓和推廣 2、與COE、HRBP合作并主導人力資源流程（L1-L5）梳理、診斷和優化工作，保證流程推廣落地，從而建立人力資源流程全景圖 3、負責HR主數據管理，提供人力數據分析報告 4、根據人力資源制度和業務用戶反饋定期對人力資源信息化系統進行評估并提出改善建議 5、負責系統上線后系統運維、權限管理等工作 崗位要求： 1.5年以上大型集團總部HRIS項目經驗，3年以上HRIS項目管理經驗 2.主導過績效管理、人才發展、培訓、員工智能咨詢至少3個模塊的eHR系統項目并成功上線 3.了解國內主流HR信息化系統產品 4.主導或深度參與過人力資源流程優化工作 5.了解HR各模塊業務，熟悉HR三支柱模式 6.具備較強的項目管理能力，能夠整合資源 7.有較強的邏輯思維能力，分析能力 8.人力信息系統或人力咨詢公司乙方背景優先
王先生/招聘
【崗位職責】 1、負責區域人員招聘補充； 2、區域內的行政管理工作； 3、協助區域業務人員完成簽單； 4、做好各部門對接工作。 【任職要求】 1、大專及以上學歷，有1年以上招聘工作經驗有限； 2、熟悉各種招聘渠道，辦公軟件； 3、有責任心，溝通表達能力較強。 【薪酬福利】 1、基本薪資3000+績效1000+話補+招聘獎勵； 2、法定節假日正常休息； 3、生日、節日禮物，生日會，員工旅游，固定團建等。
高飄飄
1. 招聘網站的日常招聘工作 2. 完善人事招聘流程 3. 電話預約面試、面試接待、面試結果通知、辦理入職 4. 電腦、微信、qq聊天工具的招聘實施 5. 內部推薦人才獎勵辦法的制定及實施，及后續的人員推薦統計、獎金申請發放 6. 后期根據公司人力需求增加，開招聘會 7. 招聘渠道的開發及維護 8. 入職跟蹤，對試用期員工不定期進行溝通關懷，了解他們的困難，給予需要的幫助，及時發現員工的問題，及時溝通。及時發現員工的心理障礙，及時清除
田女士
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田女士
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三峽新媒體招聘啦！ 招聘崗位：網絡運營/人事招聘專員/客服/前臺 貯備多個崗位，數量有限。拼的就是速度！ ！ ！ 崗位要求 1. 35歲以下，男女不限，無需行業經驗。 2.?電腦/手機打字熟練。 3.?外貌，品行，端正。 工作時間 ?11:00-20:00 薪酬標準 薪資你決定(平均工資5000~10000 ) 公司:(包吃 包住 ?包洗衣服 辦公環境舒適 節假日正常休息) 面試工作地址：興茂花園 石寶大橋橋頭 ?閱江樓 下面 ? 聯系電話：18105762848(微信同號）
程亮
招聘要求: 25--35周歲，?？埔陨蠈W歷，普通話標準，熟練使用電腦辦公軟件，熟悉招聘流程。有銷售經驗優先。無任何電銷!!! 工作時間:早九晚六。雙休輪班，法定節假日休息，無加班。 工作職責:瀏覽招聘網站，篩選簡歷，為求職者介紹工作 內容，邀約求職者來公司面試辦理入職，發送公司位置。 薪資待遇:無責底薪+績效+KPI績效提成 公司提供招聘賬號+集團手機號+企業微信+資源 試崗7天(有老人帶，有培訓)+試用期一個月轉正后上北京社保 工作滿一年后有十三香(薪) 無任何電銷!!!!無任何電銷!!!!無任何電銷!!!!
梁心茹
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